适合上海鼎盛兴房地产经纪有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
- 第四板块：产品立项与需求管理
- 支持
- 图表进阶技巧
- 打造良好会议文化
- 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
- 报表打印技巧
- 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
- 使用回归进行金融分析
- 标准介绍-理解管理系统2
- 向前一步的行动者
- 序言
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 1.全面预算编制的现状、本质与特征
适合上海鼎盛兴房地产经纪有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合上海鼎盛兴房地产经纪有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
