适合重庆奥昊科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  物业企业设施设备安全运维

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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• 模块一：关键客户重新定义
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 客户关系管理
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 章节2 销售技巧
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 四落 落成果
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 章节2
• 4.认识利润表与利润表分析
• 日期时间函数的运用（上）
• MNIST数据集分类
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 系统思考力
• 案例开发
• 章节4
• 企业业务循环类型介绍
• 企业主要估值方法及融资谈判要点

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%