适合上海翠钰科技有限公司的企业培训课程

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  十种途径解决群众人社诉求

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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• 五、设计干预方案
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 慕课网日志实战
• 销售规划
• 职业倦怠是一种病
• 渠道风控与评估
• 模块四 知人善用，学会用人
• 邮件合并与制作证书技巧
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 数据标识入门
• 企业改制的基础理论
• 9.风险导向内控体系的构建
• 角色转换发挥效能
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 演讲倒计时：第5天
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 项目管理-项目管理导论
• 市场行动篇
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%