适合漕帮(深圳)互联网有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 初始化
- 创造团队的未来
- 构建篇
- 物业行业安全管理(续)
- 流量与品牌
- 第25章 综合实战:基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- 人才战略规划
- 掌握三种视觉引导工具
- SQL UPDATE语句
- 章节2
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- 了解自我和他人
- 超强执行力
- 第32章 脚手架组件发布功能开发
- 实战:亿级电商订单系统架构设计-概要设计
- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
适合漕帮(深圳)互联网有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
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郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
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more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
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对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
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线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
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社群管理专业高效,内容审核精准把关
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支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
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