适合赣州润途科技有限公司的企业培训课程

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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  新常态:制造业如何转型

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  18天搞懂目标管理

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• 学习SQL的第一步
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 口头表达
• 时间管理
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• Loadrunner性能测试与面试
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 口头表达技巧
• 财务概要以及财务框架
• 1.财务转型维度
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 客户管理
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 第 1 章：有效是可以学会的
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 结语
• 十一、实现组织敏捷的两种形式

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%