适合山西晋浩华技术开发工程有限公司的企业培训课程

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  新时代保险高绩效营销30课

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  全脑思维与解决问题

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 第三章 刷新下属管理思维
• 运营成本控制的智慧
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 项目执行：管理团队和工作
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 数据科学的职业
• SQL INSERT语句
• 情绪与压力管理
• 章节1：看“清”局势
• 时间管理
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 党的百年奋斗的历史意义
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 长文档排版与查找的技巧
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 组织环境
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 路在何方：目标和方向

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%