适合三亚易发餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第十章
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 项目管理-管理变革案例
• 章节3：数据可视化组件
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 要素设计篇
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 咨询服务：重组
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 分析要因
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 初识实时流处理

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%