适合东莞市金诺美新材料有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  如何在工作中感到幸福

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第一部分：售前岗位再认知
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 自我管理
• 2.认识资产负债表
• 介绍
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 4.0 分析 Analyze
• 了解自我和他人
• 条件格式高级操作技巧
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 第四周：关系入门
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 如何用工作历练快速培养人才
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 五、项目收尾过程
• 发刊词
• 利润表及案例
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%