适合北京九路泊车科技有限公司的企业培训课程

• 

  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
• 

  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

  • 在线课
• 

  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课

• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第22章 操作系统入门篇
• 路在何方：目标和方向
• 团队管理
• 架构商品详情模块
• 开篇：有效管理模型
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 二、项目启动过程
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 六：结业演练：机会沙盘
• 项目管理基础
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• MS007
• 章节5：效率管“理”
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%