适合河北金地洲房地产开发有限公司的企业培训课程

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  轻松绘制你的思维导图

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  向华为学增长 从战略到执行

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  财务RPA数字化管理

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• 实现美好的人生
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 设定目标
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 基础管理才智
• 模块三：班组长的现场管理
• 坚定自信
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• TPM的实施与推进（上）
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 销售谈判
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 情绪管理
• MS013
• 绩效管理概览

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%