适合扬州兴峰新材料有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  职场幸福力

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  塑造高绩效团队

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• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 第二关：初入市场
• 走进移动端架构师
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第一章：认识精益管理
• 第七章
• 资产负债表分类和所有者权益
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 6.对接绩效
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 领导作用
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 能力提升之“道”
• 王牌销售谈判-发刊词
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 口头表达技巧
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%