适合上海巽吉网络科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  如何高效跨部门沟通

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 税会差异简介
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 发刊词
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 精细讲解的能力
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 激发兴趣与约见
• 【第14章】图表的制作与美化
• 使用sklearn进行线性回归
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 轮胎噪声
• 表达有形象
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%