适合北京精益泰翔技术发展有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

  • 在线课
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  思维导图高效职场应用

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  全面预算管理实务

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• 实操篇
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第1章 走进数据分析
• 掌握区块链商业的主要特征
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• JMeter性能测试项目实战
• 章节4
• 软件测试工程师就业面试指导
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 营销获能
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第2章 文件类缓存
• 模块七 团队人才培养
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 6.现场工作与报告发布
• 六：从成功到有意义的人生
• 章节4
• Android UI核心组件剖析与实战

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%