适合常州中扬北斗科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
• 

  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
• 

  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• ISO13485标准详解
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第6章 Hadoop项目实战
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 第五周：三十而立
• 排班管理系统
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 设计管理
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 养生有道之 一周养生
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 三层代码结构
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 顶层设计篇
• 推进落地

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%