适合杭州兰田科技有限公司的企业培训课程

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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
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  集团企业资金统筹与系统化管理

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课

• 项目管理-项目管理概念
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 杠杆收购指南
• 模块三：设定目标
• 战略规划地图
• 优质服务背后的协作密码
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 数据思维
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• Flink中的Time及Windows的使用
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第四步：定主题
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 爆款医药电商产品选品策略
• 章节4
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 复盘结构化

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%