适合北京酷菲科技有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课
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  项目管理实战：从方法到应用

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  新员工自适应学习图鉴

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• 会议流程化
• 中国企业如何在日本申请商标
• 早晚会与透明化建设
• 绩效评估面谈技巧
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 比特币的五大基本特点
• 时间管理
• 空气声路噪的车身控制
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• TensorFlow2.0概览
• 第三章：用5S强化现场根基
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第一关：从0到1
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 客户管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%