适合郑州市宏源盛智科技有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 渠道合作与管理
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 共情有力，善意有边
• 项目管理基础
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 基础管理才智
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 情绪管理
• 营销技巧篇——获客
• 基础管理才智
• 企业管理：基本介绍
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 发刊词

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%