适合诸暨市御驱精密科技有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

  • 在线课
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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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• 产品思维
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 什么是真正科学的预防医学
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 模块八：组织激励
• 第10章 建立电商会员体系
• 组织设计与组织发展概述
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 设置编程环境
• MS007
• 时间管理法
• 课程简介
• 创建演示文稿的技巧
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 数据库、SQL和MySQL概览
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 税及附加和分类
• 大客户销售的三把金钥匙

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%