适合南京宙泰电子科技有限公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 投资银行活动的四个主要领域
• 资产负债表分类和所有者权益
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• PPT快速版式设计
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• Flink中的Time及Windows的使用
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 介绍
• 第10章 线性查找法

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%