适合北京鸿盛瑞吉科技有限公司的企业培训课程

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  销售管理训战和督导体系建设

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• “行业数据分析”选择投资赛道
• Python的编程简介
• 数据透视表的格式设置
• 表格处理与图文混排技巧
• 结构化战略思维
• 第四关：持续经营
• 人本激励与案例管理法
• 延伸管理
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 销售业务管理解码-发刊词
• 绩效评估与激励
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 结语
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• AI工具应用
• 马科维茨投资组合优化
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%