适合玉屏县老平商务酒店的企业培训课程

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  “互联网+”精准扶贫

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  变革型领导：终极领导力课程

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  用95后思维领导95后

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  《卓有成效的管理者》精读

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• 2.识别与客户订立的合同
• 项目管理-项目目标
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 发刊词
• 基本数据库术语
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 移动平均模型（MA）
• 模块一、发现问题
• 发刊词
• 销售谈判
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 样式模板与创建目录技巧
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 当下企业成本现状与挑战

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%