适合新乡市书生科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  职业技能人员分类职业守则

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• 智能化网点转型与现场运营管理
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 合同解除条款如何安排
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 仓库管理
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 第一章：重新认识项目
• Flink监控及调优
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• Android 导航架构探秘
• 维护保养系统
• 数组公式应用技巧
• 路在何方：目标和方向
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 模块六：组织流程
• 成文信息与质量信息与六性管理
• S08 年终总结PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%