适合惠州市端高电子有限公司的企业培训课程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 时间管理
• 教练型的管理者
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 销售价值力-价值销售
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 业务赋能实战
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 清算程序与破产程序的衔接
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 项目管理-管理变革案例
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 胜战计
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 平衡计分卡（BSC）
• DataStream API编程

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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