适合浙江三门锂电汽车有限公司的企业培训课程

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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  知人善用

  • 在线课

• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 绩效管理保障体系
• 章节9
• 如何快速评估部门人效
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 控制计划中的产品和过程特性
• 结束语
• 备件作业
• 1.战略成本管理与供应链
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%