适合杭州龙衍信息工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 高级Python工具
- 质量管理八大原则
- 6.对接绩效
- 三、团队篇
- 开发规范和go基础扩展
- 数字金融的未来
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 模块五、策略评估
- 终端营运与工商合作需求解析
- 项目管理基础
- 区块链商业应用简介
- 术语和定义
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 孩子教育好，家长少烦恼
- Spark SQL概述
- 第十章
- 五：为关键位置选择人才
- 路噪主动控制
- 第9章 解析数据指标体系
- 章节3：六大核心技能
适合杭州龙衍信息工程有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合杭州龙衍信息工程有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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