适合合肥中亚房地产开发有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

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  新项目可行性评审关键点讲解

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 项目管理-项目管理导论
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 目标与关键成果法（OKR）
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 实用社交的方法与艺术
• 职场沟通礼仪
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• SQL UPDATE语句
• 破产案件的分类和构成
• 绩效执行与沟通
• 变革管理
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• ChatGPT绩效管理实战
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 数据思维

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%