适合八达辉科技（深圳）有限公司的企业培训课程

• 

  领导力系列

  • 在线课
• 

  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

  • 在线课
• 

  说“道”做到

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课

• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 章节5
• 数据思维
• 章节2 销售技巧
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 职场风雨多，身心受折磨
• SQL与Tableau结合——入门
• 模块四：项目执行与监控过程
• 客户关系管理
• 第四模块：知人善任
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 谈判技巧：说服力
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 情绪管理
• 时间管理
• 精彩演绎
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 函数篇

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%