适合顽啤（北京）科技有限责任公司的企业培训课程

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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课
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  职业技能人员职业通则

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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  财务函数技巧

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• 教练型的管理者
• 现金流量在经营中的作用
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 团队管理
• 时间管理
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 销售管理
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 时间管理
• 测量资源、知识与能力管理
• 达成卓越
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 模块一、发现问题
• 章节1
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%