适合北京军浩科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 发刊词
- 能力提升之“术”
- 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
- 专业：让数据一目了然
- 公司领导需要做哪些配合
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 商业战略：特斯拉实际案例研究
- 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 第2章 课程内容整体规划
- 有效实施
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 第4章 基础算法之“正则类”
- 会议成果管理
- 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
- 成本管控分析
- 减脂与健康
- 第一部分：售前岗位再认知
- 业务夯实渐入佳境
- 第三章：用5S强化现场根基
适合北京军浩科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
推荐名师
周逸飞
擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合北京军浩科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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餐饮
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