适合深圳市吉凯洪科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  JavaScript版 数据结构与算法

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• 深度学习
• 第19章 非比较排序
• 第三章 内部资源利用
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第一章 海外经营资源概述
• 发刊词
• 序言
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 过幸福的智者人生
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 财务函数技巧合集（三）
• 人事及薪金循环中的成本控制
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 角色转化
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 会议管理-会议流程与角色
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%