适合安徽金湾科技有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课

• 章节4 业务能力提升
• 利润不是管理的目标
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 框架和演示
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 用户经营的加速器--会员制
• 会议管理-会议问题剖析
• 项目管理基础
• 多元思考系统设计工作
• 关键思维力
• 聚类分析
• 别让成功毁在无效社交上
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 生产制作系统
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 项目关闭
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%