适合莱迪特科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  IPD产品研发成功之道

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• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 轮胎噪声
• 先导课
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 营销技巧篇——活客
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 发刊词
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 资产负债表分类和所有者权益
• 1.财务转型维度
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 第26章 编译原理高级
• 呼叫应答
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 条件格式技巧合集
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 情绪管理
• 了解自我和他人
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%