适合扬州瑞坤农业科技发展有限公司的企业培训课程

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  安全生产检查

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

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  “互联网+”概述

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 三、领导力提升
• 绩效管理基础
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 聚类分析
• 逆向物流
• 了解自我和他人
• 几种常用的函数
• 模块一：关键客户重新定义
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 走近数字化领导力
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第四步：定主题
• 模块七：关键客户成功谈判

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%