适合兰州创丰电子科技有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  礼品礼仪之赠送礼品

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• 发刊词
• 第二步：列挑战
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 入门篇
• 结束语
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 分析要因
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 项目阶段
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 多元思考理清关键任务
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%