适合莱州市通源汽车配件厂的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二章 文本与字体艺术篇
- 六、设计思维流程--生成想法
- 巧夺天工——【抠图】
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 第六章
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 第18章 产品需求评估与推进
- PPT-02 个人介绍,简单快速高大上
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 第5章 基础算法之“排序类”
- 门店规模化获客操作技巧
- 第六章 邮件合并与制作证书技巧
- 第1课:AI助理:未来工作新模式AI人机协同
- 《证券法》修订特点与要点解析之一
- 变革管理
- 3.公司章程运用实务
- MS001
适合莱州市通源汽车配件厂的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合莱州市通源汽车配件厂的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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49%