适合杭州锐行房地产代理有限公司的企业培训课程

• 

  财务函数技巧

  • 在线课
• 

  生态文明与生态安全

  • 在线课
• 

  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
• 

  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课

• 证监会审核思路
• 四、选择绩效干预措施
• 投资并购重组精讲
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 成本利润一手抓
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 准备工作
• 章节2 组织管理
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 全维打磨
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 介绍
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 色彩之美——【调色】
• 资本市场：股票资本市场

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%