适合泰州奥华机械制造有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 成文信息与质量信息与六性管理
• 税及附加和分类
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 表达有形象
• 决定销售的话语
• 养生有道之 一年养生
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 创建公司简介文稿
• 现金流量在经营中的作用
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 1.IPO审核新变化

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%