适合重庆三人行科技有限公司的企业培训课程

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  客户服务基础知识

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课

• 审计沟通情景案例分析2
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 升级个人管理智慧
• 找到自己的方向
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• Flink中的Time及Windows的使用
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 发刊词
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 了解自我和他人
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 信息协同
• 谋略智赢
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 了解自我和他人
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%