适合上海森扽科技有限公司的企业培训课程

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  《跨文化沟通与本地融合》

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  销售管理学习专题

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  金融安全与金融改革

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• 确定目标客户
• 章节4
• 4.2022年IPO审核问询总结
• api网关、部署
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第二周：认知的升级
• 模块六：衡量绩效
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 第三章 刷新下属管理思维
• 坚定自信
• MS011
• 了解自我和他人
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 模块六：关键客户维护
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 章节4：食品安全及应急处理
• 融入你的新组织

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%