适合深圳市修链网络科技有限公司的企业培训课程

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  全面预算精讲

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

  • 在线课
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课

• 施工企业的施工机具管理
• 主题一：食品安全法规
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 章节9
• 序言
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 章节2
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 情绪管理
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 信息安全风险
• 能力提升之“法”
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 经验无价

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%