适合湟源顺合大酒店有限公司的企业培训课程

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  商务礼仪

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  起重吊装作业安全防护

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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• 需求挖掘篇
• 马科维茨投资组合优化
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 产品设计
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 合作力
• 政府补助税会差异协调管理
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第二模块：按需选才
• 图片美化
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 投资并购重组
• 章节3
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%