适合山东星溯科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• Spark Streaming核心概念与编程
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 用户、商品服务重构
• 应收账款催收常用方法及技巧
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第11章 课程总结与面试问题
• 绩效评价
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 销售谈判
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 【微信小商店操作篇】
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 商业战略：行业生命周期模型
• 压力处理法
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%