适合沈阳久智网络科技有限公司的企业培训课程

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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

  • 在线课
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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课

• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 争议的解决
• 时间管理
• 书面沟通
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 时间管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 结语
• 章节1
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 仓库管理
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 项目管理-项目管理概念
• 店长业务包

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%