适合江西年盈电子有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  新经理人的第一堂课

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

  • 在线课

• 咨询服务：合并和收购
• 模块四：组织工作
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 章节1
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 团队管理
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 发刊词
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 财务分析指标
• 展厅管理
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 个人效能
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 发刊词
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%