适合上海半蓝贸易有限公司的企业培训课程

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  工伤认定程序

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  出海国际贸易实务

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  战略是管理者第一工程：建系统

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• 4.行动计划制定
• 构建篇
• 口头表达技巧
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 章节7 互联网中小企业专题
• 区块链的变革潜力
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 商业战略：三种竞争战略
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• Spark及其生态圈概述
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 章节3
• 发刊词

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%