适合大同市平城区汇晋阳光凯盛网络空间四部的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  全脑思维与解决问题

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• “客”篇——服务营销落地系统
• DataFrame&Dataset
• 了解自我和他人
• 模块一、发现问题
• 组织环境与领导作用
• 需求挖掘篇
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 序：创新的六维魔方
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• Flink高级进阶之路
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 自回归条件异方差模型（ARCH）

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%