适合上海远岸科技有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明建设读本

  • 在线课
• 

  零售销售秘籍系列课

  • 在线课
• 

  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

  • 在线课
• 

  姜上泉：精益运营

  • 在线课

• 销售美与罪
• 实用社交的方法与艺术
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 会议工具包
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 项目管理-项目流程
• 借力展示自我
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 销售成交力-推动成交
• 悬架隔振控制
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 经营管理
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 自回归模型（AR）
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%