适合宁波瑞宏升达电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 营销技巧篇——活客
- 链路追踪、限流、熔断、降级
- 二、探索绩效差距
- 市场营销:做出决策
- 数字运营
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- 第七章 长文档与多文档操作技巧
- 1. 财务报表基础与速读
- 会计学简介:为什么会计学如此重要?
- 变革管理与变革领导力原版进阶
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 小而美电商:重度垂直时代的商业新形态
- 4.合并报表实务难点问题处理
- 第1章 大数据概述
- 团队管理
- 服务礼仪
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- 销售业务管理解码-发刊词
适合宁波瑞宏升达电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合宁波瑞宏升达电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%