适合深圳市邱哥烘焙有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  基于数字化建设之敏捷化内训师培养OMO实践直播回放

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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• 坚定自信
• 玩转线上
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 走进RN开发
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 资源管理
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 走近数字化领导力
• 理论导入
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• Android必备Kotlin核心技术
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 书面沟通
• 基础管理才智
• Disney审核—常见问题解答
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%