适合安徽东福房地产（集团）有限公司的企业培训课程

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  公司治理与股权布局

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  新时期加强诚信建设的对策

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  诚信是企业发展的基石

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• 章节1
• 供应链管理到底长啥样？
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 咨询服务：合并和收购
• 深入了解阴影的效果
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 现金流量在经营中的作用
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 章节3
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 默契团队
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 章节1：job篇
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%